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Väter im Betrieb

Die Arbeitsgruppe "Väter im Betrieb" moderiert von Michael Hübler, freiberuflicher Trainer und Berater, bestand von 2007 bis 2008. Ziel der Gruppe war es die Situation von Vätern in Unternehmen zu untersuchen und entsprechende Handlungsmaßnahmen abzuleiten. 

Das Endprodukt bzw. Ergebnis des Arbeitskreises liegt seit Ende 2008 als

"Handlungsleitfaden Väter im Betrieb - ein Leitfaden für Personalverantwortliche, Gleichstellungsbeauftragte und Betriebsräte"

vor. Ein Leitfaden zur Einführung väterfreundlicher Maßnahmen in Organisationen, der bereits über die Metropolregion hinaus Anklang fand.

Viele bereits vorhandene Informationen wurden so in eine ansprechende und benutzerfreundliche Form gegossen.

Der Arbeitskreis hat sich nach Vollendung des Leitfadens bis auf weiteres aufgelöst.

 

Die Protokolle der Treffen:

Protokoll vom 22.02.2007

Protokoll vom 26.03.2007

Protokoll vom 07.05.2007

Protokoll vom 18.09.2007

Protokoll vom 14.01.2008

Protokoll vom 07.03.2008

Protokoll vom 16.06.2008

 

 

Hier ein Beispiel der Väterbriefe der Datev e.G.:

Für werdende Väter

Für Väter

 

Checklisten und Informationsblätter, zusammengestellt von Michael Hübler und dem Arbeitskreis "Väter im Betrieb":

checkliste_elternzeit

checkliste_teilzeit

checkliste_telearbeit

checkliste_jahresarbeitszeitkonto

infoblatt_elternzeit_vorteile

infoblatt_telearbeit_vorteile

infoblatt_teilzeit_modelle

infoblatt_teilzeit_vorteile

Väter_im_Betrieb

Väter_im_Betrieb_Skript

Literaturliste

Fragebogen für ein qualitatives Väterinterview

Fragebogen für quantitative Väterinterviews

Leitfaden für ein Mitarbeitergespräch vor der Elternzeit

 

Ein aktueller Artikel der Nürnberger Nachrichten zum Thema:

Wenn_Papa_daheim_bleibt

 

Neuerscheinung des DGB-Projektes "Vereinbarkeit von Familie und Beruf gestalten!"

 

Die Lebensarrangements von Männern befinden sich im Wandel. So ist seit Einführung des Elterngeldes die Zahl der Väter, die mindestens zwei Partnermonate in Anspruch nehmen, kontinuierlich gestiegen. Die Bereitschaft von Männern zur Familienarbeit gilt heute als selbstverständlich.

Die Arbeitswelt sollte es deshalb auch Männern ermöglichen, berufliche Perspektiven zu entwickeln und Fürsorgeaufgaben zu übernehmen. 

Diese Broschüre mit neun Bildungsmodulen zum Themenfeld Vereinbarkeit von Erwerbstätigkeit und außerberuflichem Leben aus der Sicht von Männern möchte Bildungsakteure und Betriebs-/Personalräte sensibilisieren und unterstützen, Ansatzpunkte für eine entsprechend veränderte betriebliche Interessenvertretungspolitik zu entwickeln.

Die Broschüre kann kostenfrei (zzgl. Versandkosten) über den DGB-Bestellservice bestellt werden und steht dort ebenfalls zum Download zur Verfügung:

 

www.dgb-bestellservice.de/besys_dgb/auswahl.php?artikelnr=DGB301008

 

vaeter-in-balance

Die neue Website beinhaltet konkrete Unterstützung, Checklisten, Tools und 10 Jahre Beratungserfahrung für Führungskräfte, wie sie Väter-Potenziale erschließen und männlichen Mitarbeitern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen können. Betriebsräte können Expertise und praxisgeeignete Werkzeuge nutzen, um im Rahmen der Chancengleichheit Männern wie Frauen eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen. Multiplikatoren aus Familienbildung, Geburtshilfe, Schulen, Kitas, Mehrgenerationenhäusern und Väter-Initiativen können auf Know-how zugreifen, um Väter-Angebote zu entwickeln oder Väter-Projekte zu initiieren.

 

http://www.vaeter-in-balance.de 

 

Interessante Seiten für Väter:

www.vaeter.de

www.vend-ev.de

www.vaeter-und-karriere.de

www.vaeterladen.de 

 

www.familienbewusste-personalpolitik.de/