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   Initiative familienbewusste Personalpolitik–>Infothek

In Zusammenarbeit insbesondere mit der Georg-Simon-Ohm-Hochschule finden immer wieder für die Wirtschaft interessante Studien und Diplomarbeiten statt. Die Initiative möchte dieser Tatsache einen angemessenen Rahmen geben und entsprechende Studien an dieser Stelle veröffentlichen.

 

Die Pilotstudie zum Thema Work Life Balance (mit Preisverleihung) in Unternehmen im Großraum Nürnberg von Jenny Czurlok bietet einen guten Überblick über Motive für die Einführung von Work Life Balance-Maßnahmen, die Art der Verankerung der Maßnahmen, gängige Handlungsfelder, Hinderungsgründe, Voraussetzungen und Rahmenbedingungen. Die Pilotstudie leistet eine Standortbestimmung zur besseren Einschätzung eigener Maßnahmen und Ziele. Für Nachfragen: Jenny Czurlok - 089/81303011.

 

Pilotstudie Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben in der europäischen Metropolregion Nürnberg

Der Link zur Hochschule.

Bericht über die Preisverleihung

 

Eine weitere, sehr spannende Studie zum Thema "Sozialkompetenz von Führungskräften im Hinblick auf eine familienbewusste Personalpolitik am Beispiel der Alcatel-Lucent Deutschland AG" von Dorothea Seymer können Sie hier downloaden. Für Nachfragen: doro.seymer@web.de

 

Bachelorarbeit Ulrike Dehner/ Laura Dittrich in Kooperation mit dem Lehrstuhl für Soziologie und Empirische Sozialforschung an der Friedruch-Alexander-Universität Erlangen - Nürnberg.

Neue Männer hat das Land

www.familienbewusste-personalpolitik.de/