Das Familienunternehmen SEMIKRON mit Hauptsitz in Nürnberg ist einer der führenden Leistungshalbleiterhersteller weltweit. Es wurde 1951 gegründet und beschäf­tigt weltweit 3200 Mitarbeiter. Ein internationales Netzwerk aus 35 Gesellschaften mit Produktionsstandorten in China, Korea, Indien, Südafrika, Brasilien USA, Italien, Frankreich, Slowakei und Deutschland  garantiert eine schnelle und umfassende Betreuung des Kunden vor Ort.

Die Produktpalette reicht von Chips, diskre­ten Halbleitern, Transistor-, Dioden- und Thyristor-Modulen über kundenspezifische Lösungen bis zu integrierten Leistungselektronik-Systemen für Anwendungen von einem Kilowatt bis zu mehreren Megawatt. Semikron ist mit einem Anteil von 37% Marktführer bei Dioden- und Thyristor-Halbleitermodulen, (Quelle: IMS-Research ?The worldwide market for power semiconductor discretes and modules? 2008).

SEMIKRON Technologie findet sich heute in fast der Hälfte aller Windkraftanlagen weltweit. Bis 2009 wurden laut der Studie von BTM Consult ApS weltweit 122 Gigawatt Windleistung installiert; davon enthalten 57 Gigawatt Semikron Bauteile. ?Semikron inside? ist zu einem Markenzeichen bei Industrieantrieben, Stromversorgungen, erneuerbare Energien und Batterie- und Schienenfahrzeugen geworden. Semikron gründete 2009 ein 50:50 Joint-Ventures mit Magna Electronics zur Entwicklung und Produktion von Umrichtern und Ladegeräten für Elektro- und Hybridautos. Als bedeutender Innovator auf dem Gebiet der Leistungselektronik wurde eine Vielzahl seiner Entwicklungen zum Industriestandard.

Unsere Philosophie lautet ?Wir machen vor, nicht nach?. Nach diesem Motto begeistert SEMIKRON seine Kunden immer wieder mit  innovativen Zukunftstechnologien wie die Federkontakte oder das erste 100% lotfreie Modul. Den Erfolg verdankt das Unternehmen seinen begeisterten Mitarbeitern und deren Mut zum Querdenken. ?Talente? heißen sie bei SEMIKRON und Eigenverantwortung ist das Schlüsselwort. Die gegenseitige Wertschätzung und die Entscheidungsfreiheit jedes Einzelnen ist das Erfolgsrezept.  Semikron ist als einziges Unternehmen im unmittelbaren Wettbewerbsumfeld nach wie vor im Besitz der Gründerfamilie und  heute in der dritten Generation.

ARBEITSZEITMODELLE

Durch eine Vielzahl verschiedener Arbeitszeit-/ und Schichtmodelle nehmen wir auf die Belange unserer Mitarbeiter/innen Rücksicht. Wir sind eines der wenigen Industrieunternehmen, das bereits 1989 auch für die Produktion Gleitzeit eingeführt hat. Alle Mitarbeiter können im weitgesteckten Gleitzeitrahmen auf persönliche Belange flexibel reagieren.

HEIMARBEITSPLÄTZE

Flexible Arbeitszeitmodelle und Arbeitsplätze erleichtern besonders unseren Mitarbeitern in Elternteilzeit Familie und Beruf ?unter einen Hut? zu bekommen. So richtet SEMIKRON im Rahmen der Möglichkeiten Mitarbeitern in Elternzeit Heimarbeitsplätze ein, und sorgt für eine entsprechende Anbindung. Selbstverständlich werden alle Mitarbeiter in Elternzeit weiterhin über Veränderungen und Aktivitäten der SEMIKRON auf dem Laufenden gehalten. Die Teilnahme an angebotenen Weiterbildungsmaßnahmen ist auch während der ?Auszeit? möglich und gewünscht.

AUSBILDUNG

Bei unserer betrieblichen Ausbildung legen wir großen Wert darauf, auch Frauen für einen technischen Ausbildungsberuf zu begeistern. Wir freuen uns immer wieder darüber, wenn wir Kinder von Mitarbeitern als Auszubildende bei uns begrüßen können.

?STARTERPAKET?

SEMIKRON freut sich über jedes neue Mitglied in der Familie. Sobald ein/e Mitarbeiter/in Vater bzw. Mutter wird, erhält die Familie ein ?Starterpaket? mit nützlichen und schönen Kindersachen. Zudem gibt das Buch "Kind in Nürnberg, Fürth und Erlangen" wertvolle Tipps.

UMZUG

Für neue Mitarbeiter ist der Start bei SEMIKRON teilweise mit einem Umzug in die Nürnberger Region verbunden. Dies ist eine wichtige Entscheidung und einschneidend für die Familie. Um die Entscheidung pro Nürnberg und pro SEMIKRON zu erleichtern, erhält der neue Mitarbeiter/ die neue Mitarbeiterin bereits im Vorfeld einen Stadtführer "Nürnberg". Wir hoffen, so unsere zukünftigen Mitarbeiter/innen auf das Frankenland einzustimmen und die Familie von der Vielfalt der Möglichkeiten zu überzeugen. Selbstverständlich unterstützen wir beim Umzug und bieten übergangsweise eine unserer Firmenwohnungen an.

SEMIKRON AKTIONS TEAM

Das Semikron Aktions Team, ein freiwilliger Zusammenschluss von Mitarbeitern aus verschiedenen Unternehmensbereichen über alle Hierarchien hinweg, plant und organisiert Aktivitäten für alle interessierten Mitarbeiter und zum Teil auch deren Angehörige aus den Bereichen: kulturelle Veranstaltungen, soziales Engagement, Spiel, Spaß und Sport. Das Team leistet damit einen wichtigen Beitrag für ein "sich näher kommen" auch außerhalb der SEMIKRON und die Möglichkeit gemeinsamer Freizeitaktivitäten.

Als mittelständisches Familienunternehmen haben wir den Anspruch an uns selbst, der gesellschaftlichen Verpflichtung Familien gegenüber Rechnung zu tragen. Wir möchten helfen, Erwerbstätigkeit und Familienleben in Einklang bringen und dadurch vielleicht auch Paaren die Entscheidung für Kinder zu erleichtern. Aus diesem Grund gründeten wir die Initiative der

Kindertagesstätte ?MIKRO?. Sie ist konzipiert für 75 Kindergarten- und Krippenkinder. Des weiteren ist in Zukunft auch eine Ferienbetreuung im Grundschulalter geplant. Die betriebsnahe Betreuung nach modernen pädagogischen Konzepten mit flexiblen Öffnungszeiten kommt nicht nur den Belangen der Kinder entgegen, sondern soll auch Eltern den Bring- und Holstress nehmen.