Novartis Pharma GmbH
Ideen können Leben verändern. Wir sind ein internationaler Pharmakonzern mit Mitarbeitern, die sich auf der ganzen Welt dafür engagieren, das Leid kranker Menschen zu heilen und zu lindern.?Caring and Curing? ? die Ideen und das Engagement unserer Mitarbeiter können maßgeblich über die Lebensqualität einzelner Menschen entscheiden.
Novartis Pharma GmbH, mit Sitz in Nürnberg, nimmt als deutsche Tochter der Novartis AG eine Spitzenposition im deutschen Arzneimittelmarkt ein. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben ein umfangreiches Portfolio innovativer verschreibungspflichtiger Arzneimittel für ein breites Therapiespektrum in der Humanmedizin. Unsere Medikamente stehen für Prävention, Linderung oder Heilung von Leiden.
Daten und Fakten 2009 ? Novartis Pharma GmbH
Umsatz: 1.200 Millionen Euro
Mitarbeiter: ca. 1,900 (59 % Frauen, 41% Männer)
Standorte: Nürnberg, Wehr (Produktion)
Work / Private-Life Balance
Novartis Pharma unterstützt individuelle Bedürfnisse
2003 wurde die Projektgruppe "Work/Private-Life Balance", ins Leben gerufen, die sich aus Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verschiedener Bereiche und unterschiedlicher Hierarchiestufen zusammensetzt. Nach einer Analyse des Status Quo anhand u.a. persönlicher Interviews, erarbeitete die Projektgruppe eine Übersicht bereits bestehender Themeninhalte sowie Vorschläge zur Optimierung der ?Balance? unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Auch nach der Einführung zahlreicher Initiativen besteht diese Projektgruppe weiterhin als eine dauerhafte Institution.
Das Ziel der Work/Private-Life Balance Initiative bei Novartis Pharma GmbH ist es, dass alle Mitarbeiter mit Engagement und Freude an unserem Erfolg mitarbeiten - und zwar nicht nur heute, sondern auch zukünftig. Eine ausgeglichene ?Work/Private-Life Balance" fördert dauerhaft die Arbeitsleistung und Zufriedenheit aller Beschäftigten. Mit einer Anzahl attraktiver Leistungen möchten wir diese Balance zwischen Berufs- und Privatleben unserer Mitarbeiter fördern:
Es ist Teil der Unternehmenskultur von Novartis, unseren Mitarbeitern möglichst viel Selbstbestimmung und Eigenverantwortung im Rahmen der Zielerreichung einzuräumen. Nach dem Prinzip ?Vertrauen gegen Vertrauen? geben wir Ihnen daher die Möglichkeit, Beginn und Ende Ihrer täglichen Arbeitszeit in Abstimmung mit den betrieblichen Erfordernissen weitgehend frei festzulegen. Unsere Mitarbeiter können so die Arbeitszeit mit ihren individuellen Bedürfnissen in Einklang bringen.
Im Rahmen der Selbstbestimmung unserer Mitarbeiter, besteht auch die Möglichkeit der Teilzeitarbeit, auch während der Elternzeit, sowie die Rückkehr in den Job nach Beendigung der Elternzeit. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht auch unsere Kinderkrippeninitiative ? die Novartis Zwerge.
Die Gesundheit unser Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Daher bieten wir verschiedene Sportarten im Rahmen unserer Betriebssport an und organisieren Events, wie z.B. Wanderungen, Radtouren und Skiausflüge. Diese sind mittlerweile feste Institutionen.
Außerdem können unsere Mitarbeiter Gebrauch machen von einer subventionierten Mitgliedschaft im Fitnessstudio und/oder beim Kieser-Training.
In der modernen Arbeitswelt nehmen Gesundheitsbeschwerden immer mehr zu. Sitzende Tätigkeiten am Computer sind oft mit ein Grund für diese Beschwerden. Daher freuen wir uns, dass wir unseren Mitarbeitern ? neben den bestehenden Angeboten wie der Novartis Rückenschule oder den ermäßigten Beiträgen im Fitnessstudio - auch ?Mobile Massagen" anbieten können.
Kostenlose Schutzimpfungen, die jährliche Novartis-Gesundheitswoche mit vielen Vorträgen und Veranstaltungen rund um das Thema Gesundheit runden sind weitere Bestandteile unserer Work / Private-Life Balance Initiative.
Außerdem erhalten unsere Mitarbeiter kostenfreie Parkplätze in direkter Umgebung des Arbeitsplatzes und/oder eine VGN-Ermäßigung. Des Weiteren stehen ihnen diverse In-House-Leistungen zur Verfügung, wie z.B. ein Textilreinigungsservice, eine Änderungsschneiderei, ein Ticketservice, ein subventioniertes Betriebsrestaurant, mehrere Coffee-Corner und unser In-House Reisebüro.
Ansprechpartner
Maria Jung
Human Resources
Tel.: 0911-273-12-578
Fax: 0911-273-15-578