Der wirtschaftliche Erfolg von Unternehmen hängt von der Qualifikation, Leistungsbereitschaft und Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ab. Den harten Wettbewerb um qualifiziertes Personal spüren bereits viele Unternehmen in der Region. Deshalb ist es immer wichtiger, die Produktivität der Unternehmen und die unterschiedlichen Lebensentwürfe der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Einklang zu bringen. Familienfreundliche Arbeitsbedingungen in Unternehmen erweisen sich immer mehr zu einem Wettbewerbsvorteil.
Zahlreiche Unternehmen der Region haben bereits erkannt, dass sie von familienfreundlichen Maßnahmen profitieren und dies nicht mehr nur ein Randthema in der Unternehmenspolitik sein darf. So gibt es bereits eine breite Palette an familienbewussten Maßnahmen in den Unternehmen der Region. Aber es müssen noch mehr Unternehmen werden, die eine familienbewusste Personalpolitik als Standortvorteil nutzen.
Die Initiative familienbewusste Personalpolitik und diese Internetseite unterstützen Sie bei der Suche nach guten, praxisnahen Maßnahmen und hilft Ihnen durch den regelmäßigen Praxisaustausch bei der Umsetzung.
Viel Erfolg!
Elsa Koller-Knedlik
Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Nürnberg